秋高氣爽，正值“金九銀十”的招聘季。昨日，在北京國家會議中心一期展覽區1號館，以“崗”好有我，“職”等你來為主題的專項招聘會盛大開啟。150家企事業單位攜近萬個優質崗位參會，吸引了眾多求職者。記者兵分多路直擊招聘現場，收集到不同群體的求職故事與體驗心聲。
應屆畢業生：不想首份工作輕易“將就”
一大早，家住順義區的柯同學便趕到招聘現場，在細細繞了一圈后，他停留在一家招聘“云計算”相關崗位的公司前，排在等候遞交簡歷、溝通交流的兩位求職者身后。
“是鎮上的就業服務專員通知到我的，有幾個崗位我很感興趣，希望能有機會。”邊排隊，柯同學邊整理著自己的簡歷，記者看到，他畢業于北方工業大學計算機專業，是今年的應屆畢業生。“本來是要考研的，結果差了一點，上半年以為自己能找到工作，還沒找到就畢業了。”柯同學感慨，畢業后這幾個月壓力確實很大，父母在家也會催促，夏天過得很不輕松。
雖然背負著壓力，柯同學目前還不想輕易放低找工作的標準。目前他的理想薪資是每月到手6000元。“讓我在市區能租個房子，或者有集體宿舍也行。第一份工作對我來說還是挺重要的，即便以后有好的機會可以跳槽，一開始工作也要差不多，否則過不了自己那關。”
記者注意到，招聘現場，如柯同學般的應屆畢業生，以及畢業兩三年內的年輕人占到多數，甚至還有不少剛進入大四的“準畢業生”，也來提前感受求職氛圍。北京化工大學大四學生馬健陽，與身旁的小徐、小梁，都是化學專業的同班同學，今天特意結伴參加招聘會。“還有幾個月考研，學校的秋招也開始了，面臨考研或是就業，想多了解一下。”
此外，大家表示還想“打破一下自己的信息差”，招聘會上不僅關注跟本專業有關的崗位，也看看目前就業市場上，對于什么崗位的需求更多。“轉了一圈，感覺計算機、人工智能都很熱門，薪資待遇、晉升途徑也都不錯。雖然我們這個專業有‘行業壁壘’，但也在考慮能不能從事一些交叉行業。”小梁認為，這趟體驗還是很有收獲的。
“35+”求職者：現場招聘或能多些機會
“我覺得現場招聘的好處是，會讓人看到我的精神狀態，有一個初步的認知和判斷。跟看文字照片，甚至視頻的簡歷是不一樣的。”在一家律師事務所的招聘展臺前，43歲的嚴先生遞交了簡歷，并和對方詳細闡述了自己的工作經歷、個人優勢等。
起身后，他告訴記者，自己多年來一直從事人力資源方面的工作，上一份工作還需要做培訓課程的銷售，公司設定的指標很難達到，合同期滿后便沒有再續約。目前“空窗”了一個月，覺得休息差不多了，應該盡早再行動起來。從朋友那兒聽說了招聘會，便來看看機會。
雖然看上去比實際年齡年輕不少，作為“35+”求職者，嚴先生坦言，很清楚年齡在求職方面帶來的局限性，也更希望和用人單位面對面交流。“說句實話，如果線上發簡歷，可能用關鍵詞、AI一篩，就沒有后面的事兒了。有機會當面溝通，如果看我的感覺還行，后面不排除還會有進展。”
據記者觀察，偏“大齡”的求職者以目前的狀態而言，想要找一份偏基礎的工作還是相對較難。一位33歲的女士笑言，自己“相中”了一些應屆生專區的工作，她覺得起薪、方向都很不錯，但用人單位表示不能接受她的求職簡歷。有企業人員坦言，普通員工的話，會傾向招收畢業兩三年內的求職者。年齡再大的話，會密切關注其在本行業內的工作經驗與業績。而求職者超過35歲的話，則會對其項目團隊管理經驗、業務資源等等均有較高的預期要求。
在某公司展位前，記者看到一位41歲的求職者，因上家公司倒閉前來求職。她認為過往業務與該公司的工作內容高度吻合，愿意從基礎崗位做起，但依舊被用人單位婉拒，也沒有接收簡歷。
退休再就業：與人交流不跟社會脫節
招聘現場，記者還發現了不少已經兩鬢斑白的退休人員，其中一些并非給子女求職，而是在看有沒有適合自己的機會。“我們一直招聘退休人員，只要有退休證，63歲以下都可以應聘。”由于麥當勞食品公司招聘的值班經理和餐廳員工兩個崗位，年齡較為寬泛，其展臺前不時有退休人員上前詢問。
“我住在東壩，希望能分配一個離家比較近的餐廳，每天大概能上半天班。”51歲的張朝娥了解情況后，當場填了一份簡歷。她之前從事的是銷售工作，剛退休一年多，“在家天天刷手機，眼睛都快得飛蚊癥了。想給自己找點事兒干，也能跟人多交流，別跟社會脫節。”
查看一圈后，張朝娥稱適合自己年紀的工作確實不多，麥當勞算是最合適的了。“我覺得退休后再找工作，靈活性很重要，可以根據身體情況選擇上班時間，更好平衡自己的生活。”
53歲的潘玉麗，與招聘人員交流了幾句，對方推給她一個門店經理的微信，讓她第二天去面試。此前潘玉麗一直在國企從事財務工作，退休后又被返聘了幾年，剛閑下來一個月，就迫不及待來招聘會上找活兒。“實在待不住，孩子工作了，父母也不需要每天照顧，出去玩了幾趟之后，還想回歸規律生活。”
潘玉麗隨身帶了10份簡歷，已經在一些不限年齡的會計崗投遞了七八份。“其實也沒有明確目標，還是得看平臺，我們做財務的，聊的時候，會從財務角度判斷這家公司靠不靠譜。如果專業沒有特別合適的，像麥當勞這種服務類的或者沒有工資的公益志愿工作都可以嘗試。鍛煉身體，沒準還能順帶練練英語口語呢！”
在她看來，如今的退休生活不只是散散步、打打牌，再就業也是其中一部分。“你看剛才，好幾個跟我年齡相仿的，都想找工作。我們不想搶年輕人的崗位，就是再為社會做點事情，也讓自己的退休生活別太枯燥。”
【側記】
“好崗”云集、服務多樣，招聘現場人氣足
在“金九銀十”的招聘旺季開始時，記者在現場感受到，如同該招聘會主題所宣稱的“崗好”，其提供的崗位確實“含金量”頗高。其中不乏律師、開發工程師、數據分析師、產品經理等頗受青睞的“白領”工作，月薪超過萬元的崗位也比比皆是。
在北京新媒體（集團）有限公司、人民日報數字傳播有限公司、科大訊飛有限公司、高途教育科技集團等多家優質企業展位前，拿著簡歷的求職者都排起了長隊，等待著面對面咨詢、投遞簡歷。兩個半小時的招聘期間，現場始終人頭攢動，即便在11點半招聘會結束之際，不少展位前依然有求職者在咨詢，熱度足足延續至12點。
此外，現場還為求職者提供了多樣服務。例如畢業生職場禮儀指導、技能培訓都很受歡迎，服務精細到可以現場為畢業生拍證件照；在職業指導專區，多位國家級職業指導師一對一，為求職者提供就業指導；AI面試艙、智能求職機等設備，也為求職者提供了科技求職新體驗。
更貼心的是，人手一本的“會刊”納入了所有招聘企業崗位，并分為畢業生專區、金融科技專區等7大專區。記者注意到，里面還有其他招聘會上很少見到的“外貿專區”。
英語、俄語、日語、法語……作為“外貿專區”中的熱門展位，北京百事強貿易有限責任公司展位前，應聘各語種外貿業務員的求職者接連而至。負責招聘的蔣先生細致地與求職者溝通，合適的話則收下簡歷預備后續面試。“我們是一家輪胎出口企業，輪胎會銷售給全球的多個國家，每個部門面對的市場不一樣。語言是做外貿出口最基礎的門檻，業務員還要有比較強的銷售、溝通能力。”通過一上午的簡歷初篩，他認為崗位匹配度更加精準，招聘效果比之前想象的要好。
來源：北京日報客戶端
記者：魏婧,徐英波
流程編輯：u028
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